- فتنہۧ آلحـوُر ❖
25-11-2016, 08:31 PM
«سابك» تشارك في أول مؤتمر للجودة تنظمه "أرامكو السعودية" وتركز على قياس الأداء والاعتمادية
شاركت الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك" في المؤتمر الأول لشركة أرامكو السعودية حول الجودة، الذي نظمته في مدينة الظهران نوفمبر 2016م، تحت عنوان "الجودة مسؤولية الجميع"، تضامناً مع اليوم العالمي للجودة لعام 2016م، الذي بدأته الأمم المتحدة في العام 1990م، وتمثلت مشاركة "سابك" في تقديم أوراق بحثية ركزت على موضوعين رئيسين هما؛ قياس الأداء، والتميز في الاعتمادية.
وذكر زياد أبو الهمايل مدير أعلى دعم الصيانة بشركة ابن رشد أن نظام إدارة الأداء المثالي هو الذي ينشط الموظفين من أجل تركيز الجهود على تحسين الأمور المهمة، مع ضرورة أن تتحلى مقاييس الأداء بالبساطة من حيث إجرائها وفهمها والعمل بها، مشيراً إلى أن معظم الشركات تستخدم مقاييس تنظر إلى الأداء من منظور محاسبي ومالي بحت، فيما ترى بيئات العمل العالمية التي تقودها التقنية وتتميز بعدم المركزية أن قياس الأداء المالي فقط أمر غير كافٍ رغم أهميته، وأن مقاييس الأداء الأخرى هي أيضاً مطلوبة، حيث لديها القدرة على قياس سمات متعددة للشركة، وإلى جانب الأداء المالي يجب أن تتعامل مقاييس الأداء الشاملة مع جوانب أخرى مثل الأداء على مستوى البيئة والصحة والسلامة والأمن، ورضى الزبائن، والتطورات الخاصة بإجراءات العمل الداخلية.
وتحدث سليمان الطويرقي مدير صيانة البولي إيثيلين بشركة "بتروكيميا" في الورقة البحثية الثانية المقدمة إلى المؤتمر عن "المسيرة نحو التميز في الاعتمادية"، مسلطاً الضوء على نظام إدارة الاعتمادية في الشركات التابعة لـ"سابك"، مشيراً إلى أن إجراءات الاعتمادية واضحة، وذات أدوار ومسؤوليات محددة، وهناك عملية مراجعة داخلية تجرى بصورة نصف سنوية وسنوية، مع إجراءات مراقبة دورية، فضلاً عن عقد اجتماعات شهرية لاعتمادية عمل كل مصنع.
كما أبرز الطويرقي التحسينات التي شملت إدارة الاعتمادية والخدمات الفنية في شركة بتروكيميا، مشيراً إلى إنشاء قسم خاص تحت مسمى "برنامج الاعتمادية الشاملة"، كما أُعيد تنظيم الأقسام التقنية على أساس التخصص، وإطلاق البرنامج الجديد "امتياز"، وهو برنامج تحولي يستهدف تطوير ونشر معيار إدارة الامتياز في التصنيع، من شأنه وضع مبادئ توجيهية واضحة لمواقع "سابك" الصناعية العالمية لمساعدتها في المضي قدماً نحو تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية 2025م.
شاركت الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك" في المؤتمر الأول لشركة أرامكو السعودية حول الجودة، الذي نظمته في مدينة الظهران نوفمبر 2016م، تحت عنوان "الجودة مسؤولية الجميع"، تضامناً مع اليوم العالمي للجودة لعام 2016م، الذي بدأته الأمم المتحدة في العام 1990م، وتمثلت مشاركة "سابك" في تقديم أوراق بحثية ركزت على موضوعين رئيسين هما؛ قياس الأداء، والتميز في الاعتمادية.
وذكر زياد أبو الهمايل مدير أعلى دعم الصيانة بشركة ابن رشد أن نظام إدارة الأداء المثالي هو الذي ينشط الموظفين من أجل تركيز الجهود على تحسين الأمور المهمة، مع ضرورة أن تتحلى مقاييس الأداء بالبساطة من حيث إجرائها وفهمها والعمل بها، مشيراً إلى أن معظم الشركات تستخدم مقاييس تنظر إلى الأداء من منظور محاسبي ومالي بحت، فيما ترى بيئات العمل العالمية التي تقودها التقنية وتتميز بعدم المركزية أن قياس الأداء المالي فقط أمر غير كافٍ رغم أهميته، وأن مقاييس الأداء الأخرى هي أيضاً مطلوبة، حيث لديها القدرة على قياس سمات متعددة للشركة، وإلى جانب الأداء المالي يجب أن تتعامل مقاييس الأداء الشاملة مع جوانب أخرى مثل الأداء على مستوى البيئة والصحة والسلامة والأمن، ورضى الزبائن، والتطورات الخاصة بإجراءات العمل الداخلية.
وتحدث سليمان الطويرقي مدير صيانة البولي إيثيلين بشركة "بتروكيميا" في الورقة البحثية الثانية المقدمة إلى المؤتمر عن "المسيرة نحو التميز في الاعتمادية"، مسلطاً الضوء على نظام إدارة الاعتمادية في الشركات التابعة لـ"سابك"، مشيراً إلى أن إجراءات الاعتمادية واضحة، وذات أدوار ومسؤوليات محددة، وهناك عملية مراجعة داخلية تجرى بصورة نصف سنوية وسنوية، مع إجراءات مراقبة دورية، فضلاً عن عقد اجتماعات شهرية لاعتمادية عمل كل مصنع.
كما أبرز الطويرقي التحسينات التي شملت إدارة الاعتمادية والخدمات الفنية في شركة بتروكيميا، مشيراً إلى إنشاء قسم خاص تحت مسمى "برنامج الاعتمادية الشاملة"، كما أُعيد تنظيم الأقسام التقنية على أساس التخصص، وإطلاق البرنامج الجديد "امتياز"، وهو برنامج تحولي يستهدف تطوير ونشر معيار إدارة الامتياز في التصنيع، من شأنه وضع مبادئ توجيهية واضحة لمواقع "سابك" الصناعية العالمية لمساعدتها في المضي قدماً نحو تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية 2025م.